Młodszy Doradca ds. Sprzedaży - Oferta Pracy

Gorzyce

8 h

UoP

stacjonarna

Agencja KS to nowoczesna firma zajmująca się marketingiem internetowym, mająca swoją siedzibę w Gorzycach (niedaleko Jasła). Puszczamy wodze fantazji i tworzymy skuteczne strategie SEO oraz kampanie Ads w Google i mediach społecznościowych.

Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu handlowego na stanowisku Młodszy Doradca ds. Sprzedaży. Szukamy osoby zaangażowanej, komunikatywnej i nastawionej na budowanie długofalowych relacji z klientami.

Nie wymagamy samodzielnego pozyskiwania klientów ani tworzenia bazy kontaktów. Nasz zespół handlowy odpowiada na zapytania, udziela informacji, przygotowuje oferty i wspiera klienta w procesie decyzyjnym. Klienci sami zgłaszają się do naszej agencji z konkretnym zapytaniem.

Kontakt z klientem odbywa się głównie drogą telefoniczną, mailową, a także wideo.

Zadania na tym stanowisku:

sporządzanie ofert handlowych oraz ustalanie warunków współpracy,
dopełnianie formalności związanych z podpisywaniem umów oraz rozpoczynaniem współpracy,
kontakt z klientami - główną formą kontaktu jest telefon, mail oraz wideorozmowy, mogą pojawić się również sporadycznie spotkania bezpośrednie,
dbanie o wysoką jakość obsługi klienta i profesjonalne wsparcie na każdym etapie współpracy,
analiza aktualnej kondycji stron internetowych klientów przy wykorzystaniu udostępnionych narzędzi,
prowadzenie działań posprzedażowych, opieki nad klientem oraz rozwijanie długoterminowych relacji,
aktywna współpraca z pozostałymi działami firmy w celu zapewnienia klientom kompleksowej obsługi i najwyższej jakości usług.

Jakie umiejętności i cechy przydadzą się na tym stanowisku?

łatwość w nawiązywaniu kontaktów i komunikacji, otwartość,
umiejętność pracy zespołowej i planowania czasu pracy,
podstawowa umiejętność analizy danych oraz sprawna obsługa pakietu MS Office/Google Docs,
nie wymagamy doświadczenia, ale oczekujemy wysokiego zaangażowania, rzetelności oraz chęci do nauki.

Dodatkowe kompetencje, które będą mile widziane:

doświadczenie w obsłudze klienta.

Co oferujemy?

umowę o pracę na pełny etat,
wynagrodzenie początkowe: od 4850 zł do 5200 zł brutto w zależności od doświadczenia,
prowizja od sprzedaży po zakończeniu okresu wdrożeniowego,
elastyczne godziny rozpoczęcia pracy w przedziale 7:00 - 9:00 od poniedziałku do piątku,
kompleksowe szkolenie oraz przygotowanie do pracy (marketingowe i sprzedażowe), dzięki któremu poczujesz się pewnie od pierwszych dni pracy,
nowoczesne biuro z pięknym widokiem, położone poza miastem – idealne do skupienia i pracy,
udział w konferencjach branżowych, bezpłatne szkolenia i nieograniczony dostęp do strefy kursów,
wyjątkowy pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, prywatna siłownia, kryty kort tenisowy,
imprezy integracyjne i świetną atmosferę,
pracę na sprzęcie Apple (zapewniamy szkolenie z obsługi).

Jak przebiega proces rekrutacji?

Przesłanie CV

Po wysłaniu nam CV i listu motywacyjnego, otrzymasz od nas odpowiedź mailową, że Twoja aplikacja do nas dotarła.

Przegląd CV

Następnie leader działu Robert Pietruś wraz z specjalistą HR Anną Węgrzyn dokładnie zapozna się z Twoją aplikacją.

Kontakt

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu rekrutacji, poinformujemy Cię o tym w terminie 2 tygodni od momentu przesłania aplikacji i umówimy się z Tobą na krótką rozmowę telefoniczną. Nawet jeśli nie zaprosimy Cię na rozmowę telefoniczną, także otrzymasz od nas informację zwrotną — mailowo.

Rozmowa rekrutacyjna

Trzecim etapem rekrutacji będzie rozmowa stacjonarna w naszym biurze, podczas której poznamy się bliżej.

Informacja zwrotna

Po rozmowie rekrutacyjnej otrzymasz od nas informację zwrotną wraz z wynikiem rekrutacji.

Rozpoczęcie pracy

Jesteś przyjęty? Teraz możemy wszystko ustalać i z niecierpliwością czekamy, aż staniesz się częścią naszego zespołu. :) Z pewnością się polubimy!

Czekamy na Ciebie!

Termin składania aplikacji: 15 maja 2026 r.

CHCESZ PRACOWAĆ W AGENCJI KS?

Wyślij CV wraz z listem motywacyjnym na adres rekrutacja@ks.pl

W tytule napisz swoje imię i nazwisko oraz stanowisko, na jakie aplikujesz. W ten sam sposób podpisz również wszystkie załączniki.
Załącz CV

Przekazując nam swoje dokumenty aplikacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez KS Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Gorzycach, adres: Gorzyce 141, 38-230 Nowy Żmigród dodatkowych informacji o sobie, co do których nie ma prawnego obowiązku ich podania (Dodatkowe Dane Osobowe), zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach, w tym dane o stanie zdrowia (dane osobowe zawarte w oświadczeniu o niepełnosprawności), w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Nie ma Pani/Pan obowiązku przekazywania nam Dodatkowych Danych Osobowych i zgoda udzielana jest przez Panią/Pana dobrowolnie. Jeżeli nie chce Pani/Pan udzielić takiej zgody w odniesieniu do Dodatkowych Danych Osobowych, prosimy o niezamieszczanie ich w przekazywanych dokumentach.

W przypadku gdy chce Pani/Pan, aby KS Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Gorzycach, adres: Gorzyce 141, 38-230 Nowy Żmigród wykorzystywała Pani/Pana dane osobowe w przyszłych procesach rekrutacyjnych na to samo lub inne stanowiska, prosimy o przekazanie nam swoich zgód, o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez KS Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Gorzycach, adres: Gorzyce 141, 38-230 Nowy Żmigród zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez KS Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością na to samo stanowisko, przez okres 2 lat. Jestem świadomy/a, że mam prawo do wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Załącz list motywacyjny - będzie on dla nas ważną prezentacją Twojej osoby oraz motywacji do pracy. Może on być kluczowym czynnikiem do podjęcia decyzji o zaproszeniu Cię na rozmowę.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest KS Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Gorzycach, adres: Gorzyce 141, 38-230 Nowy Żmigród („Administrator”). Z Administratorem można się skontaktować pisemnie na adres siedziby Administratora.
Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane w następujących celach:
- W przypadku danych osobowych obowiązkowych, tj. określonych w art. 22 (1) §1 i § 4 Kodeksu pracy - w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacyjnym, na który Pani/Pan aplikowała/ł – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) wynikający z potrzeby przeprowadzenia oceny Pani/Pana profilu kandydata i jego zgodności z ofertą pracy, w związku z którą Pani/Pan aplikuje;
- W przesyłanym przez Pana/Panią CV oraz dodatkowych załącznikach może Pan/Pani przekazać nam dodatkowe informacje o sobie, co do których nie ma prawnego obowiązku ich podania, w szczególności na podstawie Kodeksu pracy („Dodatkowe Dane Osobowe”). W takiej sytuacji, w celu umożliwienia nam legalnego przetwarzania takich danych, jesteśmy zobowiązani do uzyskania Pana/Pani zgody. Z tego względu, jeżeli chce Pani/Pan przekazać nam swoje CV zawierające również Dodatkowe Dane Osobowe, rozumiemy, że poprzez przekazanie dokumentów aplikacyjnych udziela nam Pani/Pan zgody na przetwarzanie również Dodatkowych Danych Osobowych (np. w związku z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Takie dane osobowe będą przez nas przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzania 2016/679) w celu przeprowadzenia oceny Pani/Pana profilu kandydata i jego zgodności z ofertą pracy, w związku z którą Pani/Pan aplikuje, w tym także w związku z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (jeśli dotyczy);
- dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na takie samo lub wszystkie stanowiska w przypadku wyrażenia zgody/zgód na przetwarzanie danych w tym celu/celach – podstawą prawną przetwarzania jest udzielona zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679);
- w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora– podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia 2016/679).
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora w związku z prowadzeniem i obsługą procesów rekrutacji, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT, usług prawnych, kadrowych – wspierającym procesy rekrutacyjne.
W zakresie w jakim przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej zgody (przyszłe procesy rekrutacyjne oraz Dodatkowe Dane Osobowe) – dane osobowe będą przetwarzane do momentu jej wycofania. W przypadku przetwarzania danych dla potrzeb aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Administratora, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez okres 1 rok od zakończenia rekrutacji. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Administrator prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.
Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych w przypadkach wskazanych w przepisach prawa.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych opartego o uzasadniony interes Administratora.
Ponadto, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.
Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
Podanie przez Panią/Pana wszelkich danych osobowych jest całkowicie dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych lub cofnięcie zgody na przetwarzanie danych w dalszych procesach rekrutacyjnych będą jednak skutkowały brakiem możliwości przetwarzania przez nas Pani/Pana aplikacji i w efekcie uniemożliwi zweryfikowanie Pani/Pana kandydatury.